大庆市人民医院能力作风建设

工作信息

第1期

市人民医院能力作风建设领导小组办公室    2022年5月10日

打好活动“组合拳” 提升能力作风建设实效

市人民医院认真贯彻落实全市卫生健康系统能力作风建设的部署要求，突出主题主线、紧扣目标任务，系统谋划、全面部署、精准施策，全力打好能力作风建设攻坚战。

深挖细剖找差距。召开能力作风建设工作推进会议，坚持刀刃向内，深刻剖析医院能力作风建设存在的7方面表现和事例，见人见事、直面问题、精准破题，着力解决站位不高、精神懈怠、敷衍应付、不爱学习、本领恐慌等能力作风问题。开展“能力作 风建设年”问题查摆活动，坚持把问题找准、把根源挖透，各职能科室围绕调查研究、政策制定、工作推进、督办问效等方面共梳理影响工作质效的问题共计55个，并制定了详细的整改措施，均已纳入医院工作质效提升工作问题台账；同时梳理完善院领导分管领域的问题清单和台账，明确责任科室和责任人，逐项实施对账销号，力求通过精准施策、“对症下药”，让医院能力作风的“顽疾”药到“病”除、有效根治。

压实落细促高效。针对7个专项行动逐一明确牵头领导、牵头科室、责任部门以及具体责任人，实行台账式管理、清单式推进。各专项行动组认真梳理专项行动方案中的任务，制定医院“能力作风建设年”活动专项行动任务清单，细化分解重点任务，逐条落实推进措施，层层压实责任，持续跟踪督办，形成闭环式管理链条。严格落实提质增效专项行动“优化工作流程”要求，制定并下发了优化工作流程台账模板，组织各职能科室对工作流程进行一次全面梳理，重点对程序不优、环节不简、运转不畅的工作流程进行简化优化，各职能科室共优化工作流程35项，进一步优化简化工作流程，提升工作质效。

学思践悟提能力。组织理论学习、专题学习研讨，采取“三 会一课”、主题党日、集中与自学相结合方式，创新“线上+线下”模式，打造学习型医院。成立14个青年理论学习小组，制定个人读书计划，坚持每日读书一小时、每月学习交流一次、每季度研讨一次，培养读书习惯，不断提升能力素质和水平。举办机关及职能科室业务大讲堂等活动，建立业务骨干轮流讲、工作人员必须听，紧抓干部急需学习的业务知识，将理论与实践结合，通过专题培训、经验分享相结合的方法，为干部“加油充电”。组织开展“解放思想、振兴发展”专题学习研讨，对标对表找差距、谈问题，找路径、谈举措，以思想破冰引 领行动突围。

攻坚破难开新局。坚持把“能力作风建设年”活动与医院重点工作结合起来，以“四个体系”为抓手，着力构建领导责任、 工作推进、考核评价、督导问责四个完整链条，扎实推进各项任 务破题开局、起步争先。配备了理论学习攻坚专班、党建工作攻坚专班、信息系统改造攻坚专班、院感防控攻坚专班、专科建设攻坚专班、妇幼健康宣传攻坚专班、“红包”回扣专项整治攻坚专班、安全生产攻坚专班共8个攻坚专班，召开了集中攻坚破难行动启动会暨第一次调度会，研究制定了攻坚破难计划。