为充分发挥绩效考核评价在住培工作中的激励约束作用，切实将住院医师规范化培训工作全口径、全链条纳入培训工作绩效奖惩，进一步提升广大教师的积极性和紧迫感，大庆市人民医院依据《大庆市人民医院住院医师规范化培训工作绩效奖惩办法》的有关规定，结合2024年住院医师规范化培训结业考核成绩，对有关教学集体及个人进行了绩效奖惩，其中奖励金额近30万元，处罚金额3900元，奖励对象涉及首考通过率达100%的的7个专业基地，以及相关教学管理干部、责任导师及带教教师共计627人次，处罚对象为首考通过率低于全省平均通过率的1个专业基地，以及相关教学管理干部共计3人次。据悉，本次关于住培结业考核成绩的绩效奖惩工作是该院住培工作历史上覆盖层次最广、人数最多的一次，同时也是医院奖励资金投入最大的一次。

2024年住院医师规范化培训结业考核优秀专业基地

2024年住院医师规范化培训结业考核优秀管理人员

2024年住院医师规范化培训结业考核优秀责任导师

2024年住院医师规范化培训结业考核优秀带教教师

为确保有效提高2024年结业考核学员的理论学习水平，帮助学员顺利通过结业考试，在2023年下半年教学工作部署会议上，医院将提升住培结考首考通过率作为住培首要工作任务进行安排部署，毕业后教育科制定了《大庆市人民医院2024年住培结业考核帮扶指导工作方案》，要求全院各专业基地巩固完善既往住培结业考核备考阶段的结对帮扶指导机制，科学、合理制定结考辅导计划，加强理论辅导，强化过程管理，督促学员提早开展结业考核复习，力争2024年医院住培结业考核首次通过率显著提升。

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为使结考帮扶指导的各项工作切实有效开展，医院住培领导小组多次召开专题会议认真研究制定关于住培结业考核结果的绩效奖惩办法，进一步健全医院住培绩效奖惩机制，同时将帮扶指导工作的落实情况纳入日常院级督导工作，毕业后教育科每周通过走访基地、教师访谈、学员座谈等方式检查专业基地帮扶指导工作的开展情况，定期将督导检查结果向住培领导小组汇报，对于帮扶工作落实不到位的专业基地将在微信工作群及院内办公网通报，通报结果计入2024年住培院级综合督导检查评分。

时光壮阔落笔，岁月浩荡成歌。在省卫生健康委及省医学教育管理中心、考试中心的悉心指导下，在医院党政班子的坚强领导下，通过重视外部帮扶、内部强化培训、严格过程管理、导师监管督促、强化模拟测试和注重评价反馈等一系列有效举措，医院在2024年住院医师规范化培训结业考核中取得首考通过率98.1%历史佳绩，为龙江住培位列全国住培结业首考通过率第二位次贡献人医力量。

大庆市人民医院作为大庆市唯一整建制成体系承担高等医学院校教育的医疗机构，历来重视医学人才培养工作。医院始终坚持立德树人，紧盯培养质量，狠抓住培教学质量和内涵建设，积极探索和实践住培教学的新模式、新方法，不断推进住培工作迈上新台阶。下一步，医院将进一步强化组织领导，加大投入保障，持续改善住培基地条件，提高教学师资水平和培训质量，为医院高质量发展提供更强有力的人才支撑。