为了进一步规范全省全科医生转岗培训工作，加强培训过程监督与指导，确保培训质量与效果，黑龙江省卫生健康委于2023年10月中旬启动我省32家西医类别全科医生转岗培训基地（含基层实践基地）的评估工作。

省卫健委评估结果显示，大庆市人民医院最终评估分数位列全省第一，荣获本次评估优秀Ⅰ类的表彰奖励。

本次评估工作由省卫健委负责统筹领导，省医学教育管理中心具体组织落实，采取培训基地线上自评与评估专家现场检查相结合的方式分两个阶段进行。第一阶段的线上自评由各家培训基地根据《黑龙江省全科医生转岗培训基地评估指标》，结合本基地培训工作开展实际情况，于10月25日前在全科医生转岗培训管理平台完成线上自评打分并上传相关佐证材料。第二阶段现场评估工作于11月上旬由省卫健委科教处、省医学教育管理中心组织省内专家分三组同步、同标准下沉至省内32家临床培训基地开展现场评估考核，评估专家组通过听取汇报、实地考察、现场访谈、查阅档案等形式完成现场评估，并形成综合评估分数、书面评估报告和问题台账。

自接到本次评估工作通知后，医院从上至下高度重视迎评迎检工作。在全科医生转岗培训工作领导小组的领导下，毕业后教育科统筹组织各轮转科室、基层实践基地对照培训大纲及评估指标严肃认真、实事求是地开展自评自查，认真梳理问题短板，全面摸清底数。领导小组多次召开专题会议，针对自评结果和突出问题，研究确定整改办法，建立整改台账，多措并举，合力攻坚，加速整改落实。在集中自查整改的基础上，医院组织院内专家先后对各轮转科室及基层实践基地的迎检台账进行了预评审，着力查找存在问题和薄弱环节，制定持续整改措施，追踪落实整改结果，确保整改举措落地见效。通过严格地督导自查、措施得力的持续整改，我院的自评自查工作取得成效，自评结果真实客观、符合预期。

现场评估中，医院院长庄永志亲临评估启动会现场并致辞，分管培训工作的副院长班润武按照评估指标逐项汇报我院培训工作的开展情况，随后评估专家组就我院全科医生转岗培训的基本条件、师资建设、培训管理及属地化管理等方面进行了认真细致的现场检查与走访。评估专家充分肯定了我院培训工作的开展与成效，同时也中肯地指出了培训管理工作中的问题与不足。在评估现场，毕业后教育科管理人员以及部分培训师资人员也就师资管理、档案建设及轮转培训等方面与评估专家进行了深入的探讨与交流。

△评估专家组对医院进行现场评估检查

△院长庄永志亲临评估启动会现场并致辞

△副院长班润武在评估启动会现场作培训基地评估汇报

大庆市人民医院自2011年被认定为全科医生转岗培训基地，在省、市两级卫健部门的领导下承担全科医生转岗培训工作。为保质保量的完成全科医生转岗培训任务，医院构建管理体系，制定规章制度，完善档案建设，强化师资培训，严格考试考核，规范资金使用，确保教学活动保障得力，培训工作得以平稳有序开展。全科医生转岗培训工作至今已累计接收全科医生转岗培训人员315名，所有培训学员全部于结业当年顺利通过结业考核，得到了省、市两级主管部门的高度认可。

在今后的工作中，医院将按照评估专家组的要求，不折不扣抓好问题整改，全面汲取专家的宝贵意见，集中一切精力和力量，推动我院的毕业后医学教育事业百尺竿头、更进一步，向着“省内知名、区域领先的教学医院”的奋斗目标不断迈进。