——记大庆市人民医院医学影像科（核磁）

他们是医疗战线上的“侦察兵”，为临床诊断提供影像依据，作为临床一线的辅助科室，影像片子出来的速度及诊断报告是挽救患者的关键要素之一。大庆市人民医院医学影像科（核磁）自2020年新冠疫情发生以来，为提高住院患者周转率、减少门诊患者逗留时间避免交叉感染，更为了胸痛、脑卒中等急诊患者的抢救，近两年来他们放弃了休息时间，没有节假日的连续工作，仿佛和机器捆绑在了一起不停地运转着。

大庆市人民医院医学影像科（核磁）现有1.5核磁和3.0核磁机器各一台，医生组5人、技术组6人、护理组2人，分别负责诊断、检查、登记、增强扫描等工作，科室每个人都主动担责，恪尽职守，2020年共接诊患者37000余人次，平均每天检查一百多人的工作量让他们超负荷工作，是那份对患者、对兄弟科室、对医院的责任心和使命感，让他们在疲累的工作中甘之如饴，依旧坚挺。

他字典里的公平正义

船载千斤，掌舵一人。夏军，作为科室的领头人，他不仅承担着忙碌的临床工作，还要担负起第五临床医学院的教学任务，在带领科室发展和营造和谐的团队氛围上起到了举足轻重的作用。据悉，医生组每天写诊断报告到晚上七八点钟，甚至更晚才能回家，技术组更是加班至午夜12点才能下班，这已经成为核磁室的工作常态。是什么原因让这个团队的人在如此繁重的工作中无一个人掉队、无一个人抱怨、无一个人叫苦叫累呢？夏主任给出了精准明确的回答，就是公平正义。作为科室的领头羊，首先，他要起到表率带头作用，他对科室的人说：“我年纪大了觉少，家离单位还近，后半夜凌晨的急诊就由我来负责。”凌晨两三点钟被电话叫醒来医院工作，个中滋味也只有他自己能够体会。其次，他还要兼顾科室人员间的公平正义，无论是排班、分配工作任务还是绩效福利，夏主任从来都是公开透明的，在遇特殊情况分配不开的时候，他也是宁肯自己吃亏也要兼顾科里其他人的公平，所以科室氛围和谐、积极，每个人都干劲儿十足。不仅如此，夏主任还十分重视对科室年轻人的培养，从他们个人的长远发展考虑，督促他们进步，给科室营造了良好的学习上进氛围。

△医学影像科（核磁）主任夏军

他们骨子里的坚强刚毅

单麻不成线，独木不成林。这是一个敢啃硬骨头、敢于涉险滩的倔强团队，随着与日俱增的患者量，每个人都承担着繁重的工作，神经内科、普外科、肿瘤科等科室的门急诊及住院患者，还有临时增加的体检患者的工作任务压的让他们喘不过来气，但是他们没有气馁，没有放弃，克服科室人员少的困难，合理规划安排时间，在保证质量的前提下硬着头皮苦干、硬干也要完成每日的检查任务，不堆压、积攒患者检查，最大限度的满足临床科室和患者的检查需求，确保第一时间出诊断结果，给医生诊断提供精准的参考依据。

△核磁室医生组

核磁室医生组5人，由于长期在核磁室工作，再加上常年伏案看片子、作诊断，几乎所有人都患有肩颈部位的疾病，几名年龄大的同志们身体略吃不消，特别是女同志本就身体娇弱，长久下来只能靠针灸和药物来治疗止痛，因为每个人都有各自的工作任务，为了不拖累其他人，带病工作已经成为常态，尽管如此，他们依旧乐观积极地完成每日的工作，相比大量的工作，大家在一起奋斗的情谊让他们愿意将自己的一己之力贡献给这个温暖的大家庭，贡献给他们毕生追求的医疗事业。

△核磁室技术组

核磁室技术组6人都是90后且都是聘用制职工，年龄最小的仅23岁，年轻的身体让他们朝气蓬勃，更是成为了科室的主力，近两年核磁室技术组仅有4人，最近才增至6人，他们倒班每天工作到深夜12点，有时甚至工作到凌晨1点，由于科室空间有限，为了更好的服务患者，除了办公室，其他空间都规划为患者区，医生根本没有值班休息室，工作到深夜也要回家休息，第二天还要正常上班，对于路途遥远的他们睡眠时间也就四五个小时，如此强度的工作在他们身上完全看不出90后独生子女的娇惯，肯于吃苦、甘于奋斗的精神让科里前辈们甚是欣慰和感动。有人不理解是什么让他们坚持在这里工作，一名曾在多家医院工作过的年轻技师说：“在这里我能学到很多东西，特别是这里赶学比超的气氛让我的人生更有价值和意义，科室和谐公平的工作氛围让我更加坚定留在人民医院发展。”

同舟共济扬帆起，乘风破浪万里行。大庆市人民医院像医学影像科（核磁）这样默默坚守、无私奉献的团队还有许多，为了疫情防控工作、为了医院可持续高质量发展，每个人都在各自的工作岗位上艰苦奋斗着、无悔付出着。医路漫漫无穷尽，冷暖得失寸心知。他们穷尽一生追求去做一个有担当的医者、有温度的医者、有梦想的医者、有能力的医者，用毕生的坚守彰显医者的大爱仁心！